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Publié en 2022, ce livre invite à un changement de regard. Sans tabou et sans parti pris, il dresse un constat critique sur la façon dont les organisations abordent la formation. Il identifie des leviers simples et innovants pour améliorer l’efficacité et l’impact des formations. Il propose et instruit une approche par écosystèmes, filières, rapprochements avec la recherche, communs partagés. Il est une invitation

à l’action collective et individuelle pour le capital humain et la révolution de l’apprendre.

L’action est donc entre nos mains. Elle l’est d’autant plus que, alors que compétences et talents sont vus comme facteurs de différenciation pour l’entreprise, la formation, qui est censée les nourrir, déborde plus que jamais ce cadre où ils vont se rencontrer et s’exercer.