Une pédagogie active et inclusive au service de votre performance économique et sociale durable

La pédagogie active et ses trois temps forts

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1. Sensibilisation

  • Faire le point sur les connaissances et savoir-faire actuels des participants
  • Prendre conscience des enjeux du thème
  • Impliquer et motiver les participants, condition première d’apprentissage

Brainstorming

Tests d’autodiagnostic

Quizz

Challenges 

Jeux

Echanges de pratiques

Mises en situation…

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2. Apports formateur

  • Structurer les connaissances des participants et
  • Les compléter avec les nouveaux concepts

Exposés

Démonstrations

Vidéos de démonstrations...

 

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3. Mises en situation

  • Intégrer les apports et
  • Projeter les participants dans la   « vraie vie »

Jeux de rôle

Vidéo

Debrief

Ateliers individuels

Ateliers de groupe

Echanges de pratiques

Étude de cas…

 


3 facteurs de réussite

1. L'écoute et la bienveillance

Elles font partie des règles de fonctionnement et nous accompagne tout au long de la formation afin que les participants se sentent le plus à l’aise possible pour s’impliquer et optimiser leur formation

2. Le debriefing / Le feed-back constructif

L’objectif est de donner confiance aux participants en valorisant leurs points forts et en leur apprenant à gérer leurs points faibles

3. Le suivi

Les mises en application en intersession, l'accompagnement sur le terrain, les retours d'expériences et le codéveloppement sont fondamentaux pour ancrer les bonnes pratiques